Bất kỳ một doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững và hiệu quả đều dựa trên một yếu tố vô cùng quan trọng: nguồn nhân lực. Đặc biệt trong thời buổi nền kinh tế bước vào lạm phát và suy thoái, một nguồn lao động ổn định, đảm bảo chuyên môn, tiết kiệm chi phí chính là chìa khóa quan trọng tạo nên sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp. Vậy nên, để đạt được nhân tố đó có thể nói là vô cùng khó khăn. Và đó cũng là nguyên nhân ra đời của công ty PR&Pr VietNam.

Dựa trên nền tảng outsourcing (out-ngoài, source-nguồn: hình thức chuyển một phần chức năng nhiệm vụ của công ty ra cho nhân công bên ngoài thực hiện) vốn đã được áp dụng ở một số lĩnh vực tại Việt Nam như: gia công phần mềm, kế toán... Công ty PR&Pr Việt Nam là đơn vị đầu tiên đẩy mạnh dịch vụ này ra toàn bộ mọi lĩnh vực : từ lễ tân, bảo vệ, vệ sinh cho tới quản lý thiết bị văn phòng, bảo trì hệ thống máy tính v..v..với mục đích lớn nhất: khắc phục những hạn chế gặp phải trong việc sử dụng nguồn nhân sự cố định tại doanh nghiệp. Giờ đây, thay vì xây dựng một bộ máy nhân sự, các doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ tại PR&Pr Việt Nam dưới mọi hình thức: ngắn hạn, dài hạn, thời vụ... Và hoàn toàn chủ động giải quyết bài toán về tiết kiệm chi phí, ổn định, đảm bảo chuyên môn, năng suất và đặc biệt là khả năng giảm thiểu nhiều rủi ro khác.

Trước hết, khi sử dụng dịch vụ này, mức lương cho các vị trí sẽ thấp hơn ít nhất là 1/4 so với nhân viên "cứng" bình thường. Doanh nghiệp cũng không phải chi trả nhiều khoản khác như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế v..v.. cho người lao động. Không những vậy, vai trò của bộ phận nhân sự từ tuyển chọn nhân sự, trả lương, luân chuyển vị trí làm việc cho đến khâu đánh giá chất lượng công việc sẽ được thực hiện hoàn toàn bởi PR&Pr Việt Nam đồng nghĩa với việc bản đã giản lược được một bộ phận nhân sự, tuyển dụng.

Mô hình outsourcing cũng tiềm ẩn khả năng mang lại thành công không nhỏ cho các doanh nghiệp xuất phát từ chất lượng nguồn nhân lực. Hầu hết các vị trí là những người có kinh nghiệm và đã qua đào tạo tại công ty, do vậy luôn đảm bảo được năng suất, hiệu quả, đồng thời cũng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thwofi gian đào tạo, hướng dẫn... Ngoài ra, những lý do khách quan, chủ quan như: nghỉ ốm, nghỉ phép, thai sản... của các nhân viên cố định vẫn là vấn đề thường xuyên xảy ra, làm gián đoạn và ảnh hưởng không nhỏ tới guồng máy vận hành của công ty. Song với dịch vụ outsourcing, PR&Pr Việt Nam sẽ tự luân chuyển, thay thế để đảm bảo các vị trí luôn ổn định, công việc được giải quyết trôi chảy từng ngày.

"Hãy giành cho mình công việc mà mình làm tốt và nhường lại công việc mình làm không tốt cho người thứ hai làm tốt hơn" là thông điệp lớn nhất mà PR&Pr Việt Nam mang tới cho các doanh nghiệp thông qua dịch vụ của mình.